Sparring

FÅ STØRRE GJENNOMSLAGSKRAFT!

EN SPARRINGSPARTNER FOR DEG SOM ER UNG OG AMBISIØS

«Egenutvikling er alltid aktuelt. Man vil alltid stå fast på noe. Du klarer ikke å løse alt alene uansett hvor god du er. Det vil alltid være sunt med eksternt syn på saken fra en som ikke kjenner deg personlig.»
- Anders Hedenskjold-Heen, Manager ISV, Crayon AS

Har du høye ambisjoner og ønsker større gjennomslagskraft på jobb?

Da kan det være nyttig å ha en sparringspartner, en utenforstående å prate med - som ikke er vennen, kjæresten, kollegaen eller lederen din. Hos meg kan du komme med konkrete problemstillinger og få råd og spørsmål som kan få deg til å tenke annerledes eller se saken med nye øyne. 

Det spiller ingen rolle om du er leder eller ikke for å sparre med meg. Det viktigste er at du er sulten på å lykkes på jobben! 

Slik kan vi jobbe sammen:

KARRIEREUTVIKLING

  • Støtte til å vite når du skal gå eller bli i en jobb

  • Når en høyere stilling blir ledig

  • Å si opp på en god måte når det er ugrei stemning eller konflikt

FORBEREDE DEG PÅ VIKTIGE SAMTALER

  • Den vanskelige samtalen med lederen din eller en kollega

  • Når du skal presentere noe i et møte

  • Lønnsforhandlinger

 

 

BAKGRUNN

Jeg har møtt utallige styreledere og bedriftsledere, og sett hvordan de jobber og tenker når jeg har vært deres forretningspartner innen HR. Jeg har også kjent på kroppen selv hvordan det er å være leder, og hvilke utfordringer det fører med seg.

Ofte har jeg opplevd at unge kollegaer har stukket innom meg for å få gode råd eller ta opp en sak de grubler på. Nå bruker jeg all min kunnskap og erfaring til å støtte deg som er ung og ambisiøs til å få enda mer styrke når du går inn i ulike utfordringer på jobb.

Hos meg får du en forretningsorientert samtalepartner og menneskekjenner. Du vil få god nytte av erfaringen og den teoretiske bakgrunnen jeg har for å kunne støtte deg til å få større gjennomslagskraft på jobben.

Jeg bruker min 30 år lange erfaring som HR-leder, rådgivende mentor og ekspertkonsulent som grunnlag når jeg veileder. Jeg har ledet to mentorordninger og hatt lederutviklingsprogrammer for yngre ledere. I tillegg har jeg også hatt gleden av å bygge og lede et program for unge, ambisiøse kvinner. Året 2020/21 tar jeg et masterprogram på BI «Påvirkning og makt i lederrollen», som gir verdifull og dyp innsikt i hvordan vi best får større gjennomslagskraft i jobben.

 

 

Referanser

"Å samarbeide med Cathrine har vært en fantastisk opplevelse. Hun lytter, veileder og har stor tro på menneskene rundt seg. Hun har en unik evne til å se den enkelte og er oppriktig interessert. Det har vært fantastisk å få samarbeide tett på henne og ikke minst utøve ledelse med god støtte fra en så dedikert og faglig dyktig HR leder."
- Elin Kristine Haukelidsæter-Larsen, Prosjektutvikler, SMARTService AS

«Vil anbefale Cathrine på det varmeste. Hun har vært en uvurderlig støtte for meg over flere år i løpet av min karriere. Hun har lang erfaring, er kunnskapsrik og profesjonell, pluss at hun har et veldig stort og varmt hjerte!»
- Kristine Kotte-Eriksen, Diversity and Inclusion Analyst, CERN Switzerland

«Jeg møtte Cathrine i forbindelse med et jobbskifte i 2017. Som en jente på vei inn i et arbeidsmiljø dominert av selvstendig arbeidende menn over 50 år opplevde jeg det som svært verdifullt å ha Cathrine som overordnet koordinator og menneske i prosessen. Det gjorde at vi kunne jobbe på fra første dag uten uavklarte forventninger eller manglende ivaretakelse. For å være ærlig har jeg ikke sluppet tak i Cathrine enda, og benytter meg fremdeles av henne som rådgivende mentor.»
- Elise Narum Amland, Analytiker, Mepex Consult AS

Hør med Cox

Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hvordan jeg kan hjelpe deg eller for å sette deg på venteliste for mer informasjon

Ta kontakt idag!